2025 年，中国职业教育迎来深化改革关键期，《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》落地一周年之际，各地高校以课程改革为突破口，构建 "实践导向、产教融合" 的人才培养新模式。天津大学推出工程教育 "金牌课程"，将实践教学比重提升至 40%；山西大同大学创新 "行走思政课"，把课堂搬到煤矿智能化现场与红色基地。政策驱动下，全国校企合作项目同比增长 35%，职业教育正从 "学历供给" 转向 "能力锻造"。

一、政策破冰：构建实践育人新体系

教育部《职业教育一流核心课程建设指南》明确要求，工科专业实践学分占比不得低于 30%，校企双元开发课程需达 50% 以上。天津大学率先响应，在机械工程、智能建造等专业打造 52 门 "金牌课程"，形成三大改革亮点：

（一）课程设计的产教深度耦合

• 项目制教学：智能建造专业 "装配式建筑施工" 课程，直接对接天津滨海新区重大工程，学生分组完成实际项目的 BIM 建模与施工方案设计，优秀方案被中建三局采纳应用

• 双师同堂授课：邀请中国工程院院士、中车集团总工程师与校内教授共同主讲 "高端装备制造" 课程，企业导师承担 40% 课时，2024 年该课程学生就业率达 100%，起薪高于同类专业 25%

• 动态更新机制：建立行业需求实时响应系统，2025 年新增 "新能源汽车电驱系统设计" 等课程，课程内容每学期更新率达 20%，确保与产业前沿同步

（二）实践平台的立体化搭建

天津大学投入 2.3 亿元建设的 "新工科实践教学中心"，构建 "虚拟仿真 - 中试基地 - 产业现场" 三级实训体系：

• 虚拟仿真实验室：依托数字孪生技术，学生可在虚拟环境中完成核电站运维、芯片流片等高危高成本操作

• 校企共建中试基地：与海尔、中芯国际共建 12 个产业级实验室，学生参与的 "家电智能控制芯片研发" 项目，已实现小批量生产

• 现场实训网络：在 127 家合作企业设立 "流动课堂"，机械专业学生在长城汽车工厂完成 "变速器故障诊断" 课程考核，企业导师直接参与评分

二、天津大学 "金牌课" 的标杆效应

（一）能力导向的评价体系革新

打破 "一卷定成绩" 传统模式，建立 "知识 + 技能 + 创新" 三维评价体系：

• 知识维度：采用 "过程性考核"，课堂表现、项目报告占比达 60%

• 技能维度：引入企业认证标准，智能制造专业学生需通过西门子 PLC 编程认证才能获得课程学分

• 创新维度：设置 "金点子" 加分项，学生提出的 "智能仓储机器人路径优化方案" 被京东物流采纳，直接获得课程满分

（二）产业生态的协同进化

课程改革带动校企合作升级，天津大学与 32 家行业龙头建立 "课程共建联盟"：

• 资源共享：企业开放研发中心、生产线作为教学场景，中海油提供的 "深水钻井平台虚拟操作培训系统"，使学生实践能力提升 30%

• 人才共育：开设 "华为鸿蒙生态班"" 施耐德电气订单班 "，企业提前介入课程设计，毕业生入职即能胜任核心岗位

• 成果转化：学生在 "工业互联网安全" 课程中开发的漏洞扫描工具，已申请 3 项发明专利，部分成果实现产业化

三、思政赋能：山西大同大学 "行走思政课" 的创新实践

在深化职业教育改革中，山西大同大学探索 "思政教育 + 实践育人" 融合模式，打造 "行走的思政课堂"：

（一）红色基因与产业现场的双轮驱动

• 红色研学路线：组织学生赴右玉精神纪念馆、平型关大捷遗址，通过实地调研撰写《资源型城市转型中的精神传承》等报告，相关成果纳入 "毛泽东思想概论" 课程考核

• 产业实践课堂：深入同煤集团智能化矿井，观察 5G+AI 在煤矿安全生产中的应用，学生在 "马克思主义政治经济学" 课程中完成《煤炭产业数字化转型的价值创造》分析报告

（二）理论转化的长效机制

建立 "实践 - 认知 - 反哺" 闭环：

1. 实地考察：对接山西 "能源革命综合改革试点"，学生参与 109 个转型项目调研

2. 课堂研讨：将 "煤层气抽采技术突破" 等案例融入 "习近平新时代中国特色社会主义思想概论"

3. 成果应用：学生提出的 "煤矿区生态修复方案" 被纳入山西省 "无废城市" 建设规划，真正实现 "把论文写在三晋大地上"

四、政策护航：校企合作的制度创新

（一）激励机制的突破

财政部、教育部联合出台《产教融合型企业认定办法》，对深度参与课程建设的企业给予多重政策红利：

• 税收优惠：企业投入的课程开发费用可按 150% 加计扣除，2024 年天津天海同步器有限公司因此减免税费 800 万元

• 金融支持：开发 "产教融合专项贷"，利率较基准下浮 20%，2025 年首批 37 家企业获得合计 50 亿元授信

• 荣誉体系：设立 "职业教育贡献奖"，获奖企业在政府采购、资质评定中享受优先待遇

（二）技术技能的认证互通

教育部试点 "1+X" 证书与课程学分互认，天津大学 "智能制造工程实践" 课程学分可置换工业和信息化部的 "工业机器人操作工程师" 证书，实现 "一考双证"：

• 证书课程转化率达 70%，学生取证周期缩短 40%

• 企业招聘时优先录用双证持有者，起薪平均高出 25%

五、未来展望：构建职业教育新生态

（一）课程改革的深化方向

1. 微专业建设：天津大学拟开设 "智能网联汽车测试"" 光伏电站运维 " 等 15 个微专业，课程周期 3-6 个月，快速响应新兴产业需求

2. 虚拟教研室：联合清华大学、华为公司共建 "5G 通信技术虚拟教研室"，实现优质课程资源跨校共享

3. 国际认证接轨：机械工程 "金牌课程" 对接德国 AHK 职业资格认证，毕业生可直通欧洲高端制造业岗位

（二）产教融合的生态构建

随着《职业教育产教融合赋能提升行动实施方案》落地，到 2025 年底将实现：

• 重点专业群与产业链匹配度达 85% 以上

• 校企联合开发课程超 2 万门，教材 1.5 万种

• 职业本科院校实践教学条件达标率 100%

当天津大学学生在企业导师指导下调试工业机器人，当山西大同大学学生在煤矿智能化现场完成思政课作业，职业教育正展现出强大的生命力。这场以课程改革为起点的变革，不仅是教学方式的调整，更是教育逻辑的重构 —— 从 "学校单方供给" 转向 "校企协同智造"，从 "知识容器填充" 转向 "能力生态培育"。随着 "金牌课程" 的示范效应持续扩散，中国职业教育将真正成为产业升级的 "发动机" 和技能人才的 "孵化器"，为制造强国建设输送更多 "大国工匠"。